Superhuman — продуктова компанія, яку заснували в Україні як Grammarly Максим Литвин, Олексій Шевченко та Дмитро Лідер 2009 року. Після придбання компаній Coda та Superhuman Mail у 2025 році й подальшого ребрендингу вона розвиває екосистему ШІ-інструментів для продуктивної роботи. До неї входять Grammarly, Coda, Mail та ШI-асистент Go.
У Superhuman працює понад 1500 фахівців по всьому світу, а офіси компанії розташовані в Україні, Польщі, Німеччині, Португалії, США та Канаді.
У 2025 році компанія втретє поспіль очолила рейтинг найпривабливіших ІТ-роботодавців України за версією DOU та Employer Branding Community.
Ходімо подивимося, як живеться спеціалістам компанії.
🏙️ Розташування
Київський хаб розташований на 13-му та 14-му поверхах Gulliver. Понад 3000 квадратних метрів простору, близько 330 робочих місць.
Перше, що привертає увагу, — легендарний підвісний міст. Девʼяносто метрів металевої конструкції, замкненої в кільце, на створення якої пішло майже 25 тонн металу. І це не просто ефектний архітектурний елемент. Саме завдяки мосту в офісі з’явився додатковий антресольний рівень, який допоміг по-новому організувати простір. Навколо нього розташовані лаунж-зони та затишні острівці для роботи, а весь офіс більше схожий на сучасний кампус чи університет майбутнього, ніж на класичний корпоративний простір.
☕ Офісний побут
Окремої уваги заслуговують численні лаунж-зони, розташовані по всьому офісу. Найатмосферніша з них — простір зі штучним багаттям. Тут проводять зустрічі, працюють або просто перепочивають між завданнями. Завдяки продуманому дизайну легко забути, що за вікном центр Києва та хмарочоси — відчувається більше як затишний вечір у Карпатах.
Для тих, кому потрібно відновити сили, в офісі облаштована nap room. Три спальні місця, приглушене світло, щільні двері та штори створюють простір, де можна ненадовго вимкнутися з робочого ритму та перезавантажитися.
Втім, одна з найоригінальніших локацій — це Loud Room. Звукоізольована кімната, де колеги можуть грати на музичних інструментах, співати або просто випустити пару після насиченого робочого дня. Також є зона з PlayStation і настільним тенісом, бібліотека для команди, місце, де зібрані нагороди, відзнаки та подяки, які компанія отримувала протягом років. Усе це разом створює відчуття не просто офісу, а живої спільноти, де є місце і для роботи, і для відпочинку, і для захоплень поза завданнями.
На кожному поверсі є кухня, де на команду завжди чекають кава, чай, свіжі фрукти, овочі, горішки, сухофрукти та інші снеки. Компанія пригощає обідами, а кілька разів на тиждень тут проходять спільні сніданки.
У самому серці офісу розташована Arena — великий багатофункціональний простір, який став центром внутрішнього життя компанії. Саме тут відбуваються мітапи, презентації, глобальні зустрічі команди, святкування та інші великі події. А поверхом нижче облаштований окремий амфітеатр із сучасним мультимедійним обладнанням, проєктором і подіумом для дискусій і воркшопів. А ще в його конструкції захований висувний круглий стіл для настільних ігор. Тож цілком можлива ситуація, коли день починається з обговорення стратегії розвитку ШI-продукту, а завершується партією в «Манчкін» з колегами.
🖥️ Робочий простір
На відміну від багатьох сучасних офісів, тут немає безкрайніх опенспейсів на сотні людей. Натомість офіс поділений на окремі затишні робочі зони, кожна з яких розрахована на 25–28 фахівців. У компанії пояснюють це просто: так легше знайти баланс між комфортом і продуктивністю — домовитися про рівень шуму, освітлення чи температуру значно простіше в невеликій команді.
Кожна робоча зона має власні переговорні кімнати, обладнані для онлайн- та офлайн-зустрічей, включно із Zoom-системами для зв’язку з колегами з інших офісів світу.
До початку роботи нові колеги заповнюють форму, щоб обрати потрібну техніку. Компанія видає всім співробітникам MacBook Pro (можна обрати діагональ екрану 14 або 16). Для інженерів це 14″ або 16″ Apple MacBook Pro 64GB. Також за потреби можна замовити собі мишку, монітор і клавіатуру додому. В офісі ця периферійна техніка також є.
💟 Welcome Pack і соцпакет
Welcome box охоплює листівку, худі, термочашку, кепку, сумку. Нові колеги одразу отримують доступ до бенефітів і можуть скористатися щорічним Work From Home бюджетом, щоб докупити щось для домашнього сетапу, окрім наданої техніки.
Серед бенефітів для команди в Україні:
Медичне страхування, яке компанія повністю оплачує для співробітників, а також страхування життя, яке можна оформити за бажанням.
Підтримка ментального здоров’я — компанія покриває до 12 сесій на рік із фахівцями через платформу-партнера.
Wellness Benefit — квартальний бюджет, який можна використовувати для занять спортом, придбання спортивного обладнання, програм харчування, застосунків для здоров’я та фітнесу, смарт-пристроїв, доставки продуктів, клінінгових послуг та інших витрат. Базовий бюджет стартує від 5500 грн на квартал і збільшується залежно від кількості днів, які член команди обирає для роботи в хабі.
Покриття витрат на паркування. Для співробітників, які працюють з офісу щонайменше два дні на тиждень, компанія покриває витрати на паркування біля офісу. Також доступна компенсація витрат на громадський транспорт.
Щорічний бюджет на облаштування домашнього робочого місця (Work From Home Budget) — кошти можна використати на меблі для домашнього офісу, оплату інтернету, додаткову техніку та інші витрати, пов’язані з комфортною роботою з дому.
Бюджет на професійний розвиток — 80 000 грн на рік на навчання, професійні курси, сертифікації, конференції, книжки та інші освітні ресурси.
Parental Support — додатковий бюджет для батьків та опікунів, який можна використовувати на послуги няні, дитячі гуртки, навчання та інші потреби, пов’язані з доглядом за дітьми.
Dependent Care Benefits While Traveling for Work — окремий бюджет для батьків та опікунів на покриття витрат, пов’язаних із доглядом за дитиною під час робочих відряджень. Наприклад, його можна використати на послуги няні або покрити витрати на подорож дитини та супровідника.
Pet Care Benefits While Traveling for Work — окремий бюджет на догляд за домашніми улюбленцями під час робочих відряджень, зокрема на послуги перетримки.
Збереження усіх державних святкових вихідних під час воєнного стану.
Supercharge Sabbatical — додаткові оплачувані 20 днів відпустки після п’яти років роботи в компанії та 40 днів після десяти років.
🤌 Корпоративна культура
У Superhuman багато уваги приділяють не лише роботі, а й спільноті всередині компанії. Для команди регулярно організовують тематичні воркшопи, лекції, благодійні ярмарки, сімейні заходи та social hours. Окремо працює ініціатива Superhuman Circles — спільноти за інтересами. Також команди регулярно збираються на onsite-тижні в різних хабах світу, а під час глобальних хакатонів разом працюють над новими ідеями та продуктами.
🖤 Допомога Україні
Від початку повномасштабної війни Superhuman активно підтримує Україну та українців — від гуманітарної допомоги й відбудови інфраструктури до підтримки освіти та медицини. Загальна сума допомоги перевищила 6,5 млн доларів США. Компанія долучалася до відбудови шкіл і будинків на Київщині, підтримала відновлення «Охматдиту», профінансувала реанімобілі для прифронтових регіонів та реконструкцію укриття в Навчально-реабілітаційному центрі № 21 у Пущі-Водиці, співпрацює з Superhumans Center і багатьма іншими ініціативами.
❓ DOU Ревізор запитує
Ми провели анонімне опитування серед київської команди Superhuman. Попросили їх оцінити за п’ятибальною шкалою розміщення офісу, робочий графік і задоволеність простором.
Найвищі оцінки здобули робоча техніка та місця для відпочинку. А найнижчу оцінку отримали вентиляція та офісна парковка.
За традицією ми поспілкувалися зі спеціалістами особисто про офісне життя. Ось що нам розповіли:
Діма Галієвський Engineering Manager
«Мені найбільше подобається, що наш офіс — як живий організм. Ти можеш зустріти гостей з інших хабів, з інших команд. Я як менеджер іноді проводжу свої 1:1, просто гуляючи офісом. З покращень складно щось виокремити. Донедавна був паркінг, але вже й це питання закрили. Команда зробила паркінг окремим бенефітом для тих, хто ходять в офіс».
Анна Кайнова Senior Account Manager, Grammarly for Education
«У нас, звісно, дуже красивий і естетичний простір, як, думаю, ви вже помітили. Але найбільше в ньому я ціную наших людей, команду. Із додаткових програм мені подобаються Circles — наприклад, спільнота батьків чи жінок. Вони часто організовують бранчі, social hours та інші зустрічі. Це теж один із моментів, заради яких хочеться приходити в офіс».
Ну що, ми поїхали далі… А якщо ви хочете, щоб DOU Ревізор завітав до вас, пишіть нам на пошту: [email protected].
