Що буде, якщо зібрати 5000 айтівців у «Парковому», додати шість сцен, deftech-стенди, розмови про AI, донати й концерт «Жадана і Собак»? Вийде DOU Day 2026! Розповідаємо, як пройшли два дні наймасштабнішої IT-події року.
За словами експертів, головні зміни в експорті стосуються географії. Зокрема посилюється роль США і ЄС, але є просідання Великої Британії. Розповідаємо, що показав перший квартал 2026 року і які прогнози на весь рік.
19% айтівців змінили роботу у другому півріччі 2025 року, і для більшості це було фінансово вигідно. Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps, маркетологів та аналітиків. Дивимося, кому вигідніше міняти роботу та куди краще переходити.
За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів. В Україні типова тривалість пошуку майже не змінилася: медіана – 11 тижнів. За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок. Це друга стаття з результатами опитування DOU про ринок праці в ІТ.
📰 У новому випуску обговорюємо оновлення від OpenAI: реліз GPT-5.5 Instant та появу ШІ-улюбленців в Codex для «вайбового» кодингу. Також у випуску: нові ліміти Claude від Anthropic, автоматичне підвищення зарплати як ліки проти токсичності та плани Spotify щодо персоналізованих ШІ-подкастів.
Герої цього тексту розповіли DOU, що підштовхнуло їх піти з ІТ (спойлер: переважно вигорання), як вони опановували нову галузь і монетизували хобі, які навички з ІТ стали їм у пригоді і як змінилися їхні самопочуття й дохід після зміни роботи.
📰 У новому DOU News обговорюємо парадоксальну реальність: чому ШІ-праця стає дорожчою за людську та як алгоритм за 9 секунд стер цілу продакшн-базу. Розбираємо критичну вразливість у ядрі Linux, що існувала майже 10 років, та чому творець Terraform забирає проєкт з GitHub.
DOU зібрав позиції зброярів, військових, ГАР МОУ та адвоката щодо скандалу навколо Fire Point. Як ця історія може вплинути на компанію, український оборонний сектор і які можуть бути юридичні наслідки — читайте в матеріалі.
Віддалена робота — досить рідкісна опція в українській оборонній індустрії, доступна для 10-20% фахівців. На яких посадах можливий ремоут і які вимоги до кандидатів — розпитали в роботодавців. А також поцікавилися, чи можна відмовитися від поліграфа або пройти його за місцем проживання і чи толерує дефтек фултайм у двох-трьох компаніях.
Найм продуктових менеджерів може тривати місяцями, а компанії змушені конкурувати за досвідчених фахівців і навіть переманювати їх. Розбираємося з ІТ-роботодавцями, чому продакти в дефіциті й де їх шукати.