Компанія виходить на ринок Австралії та посилює присутність в Азійсько-Тихоокеанському регіоні. Після угоди Svitla фокусується на AI-рішеннях, а Kiandra — на виході на нові ринки.
Віддалена робота — досить рідкісна опція в українській оборонній індустрії, доступна для 10-20% фахівців. На яких посадах можливий ремоут і які вимоги до кандидатів — розпитали в роботодавців. А також поцікавилися, чи можна відмовитися від поліграфа або пройти його за місцем проживання і чи толерує дефтек фултайм у двох-трьох компаніях.
Системи зв’язку HIMERA інтегрують у автономні рішення Swarmer, щоб дрони стабільно працювали навіть під впливом РЕБ.
В Антикорупційній раді при міноборони вважають, що Fire Point могла подати недостовірні дані про власників. Якщо це підтвердять юридично, компанія може втратити право на постачання продукції Силам оборони.
На нових записах “плівок Міндіча” йдеться про можливий продаж 33% компанії Fire Point за $600 млн і проблеми з неоплаченими поставками.
Найм продуктових менеджерів може тривати місяцями, а компанії змушені конкурувати за досвідчених фахівців і навіть переманювати їх. Розбираємося з ІТ-роботодавцями, чому продакти в дефіциті й де їх шукати.
Сергій Мартинчук залишає Cisco після 18 років роботи в компанії. Він не уточнив, куди переходить далі, але зазначив, що залишається в Україні. Свої обов’язки Мартинчук передає Володимиру Орлову, який працює в Cisco понад 20 років.
Частина айтівців в армії шукає парт-тайм або фриланс. Головна мотивація — фінансова стабільність і збереження кваліфікації. DOU розповідає, які айтівці шукають комерційні проєкти, навіть перебуваючи на службі, які перепони виникають і як на цей запит реагують IT-компанії.
Кількість нових юридичних осіб в ІТ за рік зросла майже на 90%. Це найбільший показник серед усіх галузей.
Українська Tencore та французька Shark Robotics підписали меморандум і домовилися створити два спільні підприємства — у Франції та Україні.