Виробник дронів Ukrspecsystems шукає CTO для створення архітектури та програмного стеку розвідувальних комплексів. Компанія пропонує офіційне працевлаштування, медичне страхування та бронювання військовозобов’язаних.
Компанія Vyriy Industries планує збільшити частку софтвер-інженерів у штаті з 30% до 60% і шукає орієнтованих на результат фахівців.
Найбільше початківців брали на DevOps і Front-End, також компанія наймала фахівців у QC, Python, C++ та R&D. У SoftServe кажуть, що попит на DevOps залишається стабільно високим, а роль R&D-напряму поступово посилюється.
Новий відділ залучать до глобальних проєктів компанії, яка розробляє чипи для штучного інтелекту, автомобільної галузі та таких гігантів, як Intel і Arm.
Для deftech-компаній поліграф – один із способів знизити безпекові ризики, а для кандидатів він може стати фактором додаткового стресу. DOU з’ясував, як проходить перевірка, хто готує питання, скільки коштує тест, чи можна «обдурити» поліграф і чи може результат тесту вплинути на офер.
Перші вакансії вже відкриті — шукають спеціалістів різних напрямів, від розробки до маркетингу. Нині компанії працює понад 1150 людей.
У компанії кажуть, що AI вже підняв «планку входу» для початківців. AI-fluency стає базовою вимогою, а не перевагою. Розповідаємо, на які ролі наймали джунів і як EPAM готує новачків.
Команда працює за Agile і пропонує ринкову зарплату, офіс у Києві. Також умовою є поліграф на фінальному етапі.
Nova Digital шукає технічного директора з досвідом управління розробкою і командами. Основні задачі — запуск продуктів, побудова архітектури і розвиток інженерної команди.
Окремий центр електронної підтримки шукає ІТ-спеціалістів і відкрив понад 20 вакансій. Йдеться про позиції рівня Middle і вище з досвідом від двох років.