19% айтівців змінили роботу у другому півріччі 2025 року, і для більшості це було фінансово вигідно. Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps, маркетологів та аналітиків. Дивимося, кому вигідніше міняти роботу та куди краще переходити.
Хоча нині зарплати в IT вищі за deftech, невдовзі співвідношення може змінитися, кажуть співрозмовники DOU в оборонці. Ми дізналися у виробників, хто заробляє понад $4000 у дефтеку і чи змінюються зарплати після виходу компанії на міжнародний ринок.
“Коли я подавався на вакансію, на неї претендувало ще понад двісті людей”, — каже Віктор, який служив з 2022 по 2024 рік. За цей час конкуренція зросла, рівень вимог до кандидатів теж. На співбесідах ветеранам часто кажуть “ми передзвонимо”. Розповідаємо про досвід кількох айтівців-ветеранів і про те, як все ж знайти роботу після служби.
DOU розпитав IT-роботодавців, кого вони шукатимуть у 2026 році, як проводитимуть співбесіди та які вимоги матимуть до кандидатів. Читайте также: SoftServe проведе хакатон ШІ-рішень з призовим фондом $10 000. Хто може взяти участь 👥 Кого і скільки найматимуть компанії Продуктові Великі продуктові ІТ-компанії та екосистеми планують зберігати або нарощувати темпи найму у 2026 році. Орієнтуються на запуск нових продуктів, масштабування бізнесів і розвиток технологічних команд. Наприклад, у Genesis найм…
DOU розпитав IT-роботодавців, кого вони шукатимуть у 2026 році, як проводитимуть співбесіди та які вимоги матимуть до кандидатів. Читайте также: SoftServe проведе хакатон ШІ-рішень з призовим фондом $10 000. Хто може взяти участь 👥 Кого і скільки найматимуть компанії Продуктові Великі продуктові ІТ-компанії та екосистеми планують зберігати або нарощувати темпи найму у 2026 році. Орієнтуються на запуск нових продуктів, масштабування бізнесів і розвиток технологічних команд. Наприклад, у Genesis найм…