Виробник дронів Vyriy хоче мати в команді 60% software-інженерів — кого та як наймає компанія
Компанія Vyriy Industries планує збільшити частку софтвер-інженерів у штаті з 30% до 60% і шукає орієнтованих на результат фахівців.
Компанія Vyriy Industries планує збільшити частку софтвер-інженерів у штаті з 30% до 60% і шукає орієнтованих на результат фахівців.
Компанія WiX проведе найбільше в своїй історії скорочення — понад 20% штату. Головними причинами кризи стали збитки першого кварталу та різке зростання операційних витрат на впровадження інструментів штучного інтелекту.
Перші вакансії вже відкриті — шукають спеціалістів різних напрямів, від розробки до маркетингу. Нині компанії працює понад 1150 людей.
Ексспівробітниця NearCoast заявила про невиплачену зарплату на $11 тис. після кількох років роботи. За її словами, частину коштів виплатили, однак решта боргу залишається.
За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів. В Україні типова тривалість пошуку майже не змінилася: медіана – 11 тижнів. За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок. Це друга стаття з результатами опитування DOU про ринок праці в ІТ.
Nova Digital шукає технічного директора з досвідом управління розробкою і командами. Основні задачі — запуск продуктів, побудова архітектури і розвиток інженерної команди.
Окремий центр електронної підтримки шукає ІТ-спеціалістів і відкрив понад 20 вакансій. Йдеться про позиції рівня Middle і вище з досвідом від двох років.
Найм продуктових менеджерів може тривати місяцями, а компанії змушені конкурувати за досвідчених фахівців і навіть переманювати їх. Розбираємося з ІТ-роботодавцями, чому продакти в дефіциті й де їх шукати.
Частка айтівців, які шукають роботу, зросла як в Україні, так і за кордоном. Настрої зміщуються в бік песимізму. Розробники рідше змінювали роботу протягом останнього року. Краще почуваються на ринку фахівці з Security, AI, DevOps. Це перша стаття з результатами опитування DOU про ринок праці в ІТ.
Сили безпілотних систем відкривають близько 50 ІТ-вакансій для цифрової трансформації війська. Йдеться про ролі керівників, проєктних менеджерів, аналітиків даних і техрайтерів, які працюватимуть безпосередньо з підрозділами.