Підвищення виплат і залучення іноземців. В Міноборони пояснили про нові правила служби

💡 Усі статті, обговорення, новини про оборонні технології — в одному місці. Приєднуйтесь до DefTech спільноти!

Міністерство оборони запускає перший етап трансформації Сил оборони. Вона передбачає нові контракти з чіткими строками служби, підвищені виплати, відстрочки після завершення контракту і рекрутинг іноземців.

Деталі під час зустрічі з журналістами розповів заступник міністра оборони Мстислав Банік, який відповідає за реалізацію цієї реформи.

Нові правила почали діяти з 15 червня. Відповідну постанову Кабмін опублікував 12 червня 2026 року. Експериментальний проєкт діятиме два роки — до червня 2028-го.

«Ми запускаємо велику трансформацію Сил оборони, і це її перший етап. Треба створити нові правила гри, нові правила служби в армії», — сказав Банік.

📌 Які будуть контракти

Міноборони запроваджує три типи контрактів.

🟢 Піхотно-штурмовий контракт — для визначених піхотних посад у бойових підрозділах, які безпосередньо залучені до бойових дій. Для чинних військовослужбовців він триватиме 10 місяців, для новобранців — 14 місяців, а для військових із запасу з бойовим досвідом — від 6 місяців.

Підписати такий контракт зможуть:

командири рот і взводів;
їхні заступники;
техніки;
медики;
розвідники;
водії;
навідники;
стрільці-вогнеметники;
кулеметники; піхотинці;
сержанти;
командири бойових машин;
командири відділень;
гранатометники;
марксмени;
начальники груп;
снайпери
дешифрувальники.

🟢 Бойовий контракт — для визначених бойових посад, крім посад піхотно-штурмового контракту. Йдеться, зокрема, про пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів, артилеристів, фахівців РЕБ та інші бойові спеціальності. Його строк — 24 місяці.

🟢 Базовий контракт — для будь-яких посад у будь-яких підрозділах, зокрема діловодів, логістів і штабних посад. Його також укладатимуть на 24 місяці.

📌 Скільки платитимуть

Найбільші виплати передбачені для піхоти і штурмовиків. За розрахунками Міноборони, середнє грошове забезпечення на першій лінії становитиме близько 300 тисяч гривень на місяць. Максимальна сума — 460 тисяч гривень.

За словами Баніка, виплати розподілили залежно від типу завдань і наближеності до бойових дій:

тил — 30 тисяч гривень;
управління та забезпечення — 50 тисяч гривень;
командні пункти в районі бойових дій — 70 тисяч гривень;
пілоти БпЛА, оператори НРК, артилерія, РЕБ та інші бойові посади — 120 тисяч гривень;
перша лінія, піхота і штурмовики — у середньому 300 тисяч гривень.

Для піхотинців і штурмовиків виплати складатимуться з базового грошового забезпечення у 20 тисяч гривень і додаткових винагород, який назвали принципом «10/20/40»:

10 тисяч гривень — за кожен день на позиціях;
20 тисяч гривень — за день ударно-пошукових дій;
40 тисяч гривень — за штурмовий день із просуванням вперед.

За словами Баніка, принцип «10/20/40» діятиме незалежно від того, чи військовий підписав новий контракт. Ці виплати мають нараховувати як мобілізованим, так і контрактникам.

Також передбачені додаткові винагороди: 100 тисяч гривень за взяття військовослужбовця противника в полон і 15 тисяч гривень за знищення живої сили противника в контактному або стрілецькому бою.

Фінансування підвищених виплат, за словами Баніка, знайшли всередині бюджету Міноборони. Конкретну суму витрат у міністерстві не назвали.

📌 Які будуть відстрочки після контракту

Після завершення нових контрактів військовим гарантують звільнення зі служби та відстрочку від мобілізації щонайменше на 6 місяців.

Для контрактів на 6+, 10 і 14 місяців формула така:

6 місяців відстрочки гарантовано;
3 місяці відстрочки за кожен місяць на бойових;
6 місяців відстрочки за кожен рік служби з 2022 року до підписання контракту;
1 місяць відстрочки за кожен рік служби до 2022 року.

Для 24-місячних контрактів передбачено 6 місяців гарантованої відстрочки, 1 день відстрочки за кожен день виконання бойових завдань і 1 місяць відстрочки за кожен рік служби до 2022 року.

Банік пояснив, що так Міноборони хоче врахувати інтереси тих, хто служить давно. Наприклад, військовий, який у війську з 2022 року і підпише новий піхотно-штурмовий контракт, після його завершення отримає додаткову відстрочку за попередні роки служби.

📌 Що з іноземцями у війську

Рекрутинг іноземців у Міноборони також називають одним із напрямів першого етапу трансформації. Іноземців планують залучати зокрема на піхотно-штурмові посади.

За словами Баніка, міністерство хоче створити модель, у якій приватні компанії допомагатимуть із пошуком, попереднім відбором і доставкою кандидатів в Україну. Держава після цього проводитиме спецперевірку — зокрема щодо можливих зв’язків із росіянами або терористичними угрупованнями.

Міноборони також консультується з бригадами, які вже мають досвід служби іноземців. За словами Баніка, різні підрозділи мають різні пріоритети: хтось хоче працювати з іспаномовними, хтось — з англомовними або португаломовними військовими.

Окремо Банік визнав проблему з тим, що іноземці можуть розривати контракти. За його словами, це питання Міноборони також опрацьовує. Водночас він наголосив, що головний акцент робитимуть на якісному відборі й тому, щоб люди ще до приїзду в Україну розуміли, куди і на які завдання вони їдуть.

Мета Міноборони, щоб понад 50% штурмовиків та піхотинців складали іноземні легіонери.

📌 Що з переведеннями

Міноборони також запускає автоматичні переведення через «Армію+». Спочатку механізм працюватиме в тестовому режимі у двох корпусах, які визначить Генштаб.

Йдеться про можливість один раз на рік перевестися в межах ділянки фронту — тобто в межах сектору відповідальності того самого корпусу. У Міноборони кажуть, що це має допомогти військовим, які хочуть змінити підрозділ, посаду або командира, але без втрати боєздатності на конкретній ділянці фронту.

За даними Міноборони, реалізацію переведення можуть відтермінувати до 30 діб. Також передбачені обмеження: максимум 50 людей з бригади чи полку і 10 людей з окремого батальйону на місяць. Після переведення військовому гарантують, що його не переведуть в іншу військову частину протягом 6 місяців без його згоди.

📌 Що з поверненням із СЗЧ

Ще один блок реформи — повернення військових, які самовільно залишили частину. Для тих, у кого СЗЧ зафіксували до 12 червня 2026 року, відкрили 100-денне вікно для добровільного повернення. Воно триватиме до 20 вересня.

Подати рапорт можна буде через «Армію+», центри рекрутингу ЗСУ або безпосередньо до обраної військової частини ЗСУ чи Державної спеціальної служби транспорту. Для військових Нацгвардії можливість подати рапорт через «Армію+» має запрацювати пізніше.

У Міноборони кажуть, що військові зможуть повернутися без батальйонів резерву, обрати один із визначених підрозділів і отримати супровід на всіх етапах повернення. Також передбачено відновлення виплат і прав після зарахування до нової частини, статус у «Армії+» для підтвердження повернення на службу на блокпостах і гарантію не переводити військового в іншу частину протягом 6 місяців.

Для повернення із СЗЧ Міноборони формує перелік із понад 50 підрозділів. Їх відбиратимуть за двома критеріями: результатами системи «єБали» та бойовою ефективністю. Йдеться про підрозділи, які активно воюють, мають підтверджені знищені цілі та показують ефективність з урахуванням втрат противника, власних втрат і здобутої або втраченої території.

За даними Міноборони, станом на 15 червня, за перші вихідні (13-14 червня) подали 80 рапортів на повернення із СЗЧ, 22 з них уже погодили.

📌 Що далі

Наступним етапом має стати реформа мобілізації та ТЦК. Деталей у Міноборони поки не розкривають.

Окремо в Міноборони планують опрацювати механізм поступового звільнення зі служби тих, хто служить найдовше. За словами Баніка, час служби до 2022 року і після початку повномасштабного вторгнення не рахуватимуть однаково. Конкретні критерії та формулу мають представити ближче до кінця року.

Підписуйтеся на WhatsApp-канал DefTech спільноти!