«Не всі задачі можна взяти і скоротити на 20%». Як українські ІТ-компанії практикують «чотириденку»
Чотириденний робочий тиждень — це бонус для команди і водночас виклик для менеджерів. Три українські ІТ компанії поділилися досвідом, як вибудувати взаємодію і не перепрацьовувати на “чотириденці”, що робити з відпустками та скільки часу триває адаптація до такого формату роботи.