Частка звільнених дещо знизилася за рік: з 19% у 2025 році до 17% нині. За кордоном айтівців звільняли дещо частіше, ніж в Україні. У більшості випадків компанії повністю розраховуються з айтівцями під час звільнення. В Україні за останній рік стали частіше звільняти фахівців без попередження.
19% айтівців змінили роботу у другому півріччі 2025 року, і для більшості це було фінансово вигідно. Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps, маркетологів та аналітиків. Дивимося, кому вигідніше міняти роботу та куди краще переходити.
За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів. В Україні типова тривалість пошуку майже не змінилася: медіана – 11 тижнів. За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок. Це друга стаття з результатами опитування DOU про ринок праці в ІТ.
Частка айтівців, які шукають роботу, зросла як в Україні, так і за кордоном. Настрої зміщуються в бік песимізму. Розробники рідше змінювали роботу протягом останнього року. Краще почуваються на ринку фахівці з Security, AI, DevOps. Це перша стаття з результатами опитування DOU про ринок праці в ІТ.
Майже 8 тисяч вакансій у березні — рекорд за останні 50 місяців. Найбільше зросли нетехнічні напрями: маркетинг, HR, Sales, а також «Військова справа». Але приріст є і у всіх інших напрямах. Конкуренція серед розробників зросла. Більше деталей — у огляді вакансій та відгуків на DOU за квартал.
Запрошуємо всіх айтівців поділитися досвідом — незалежно від того, чи шукаєте ви роботу зараз. Питаємо про ваші спостереження щодо ринку, досвід пошуку роботи та звільнення. Участь можуть брати як IT-фахівці в Україні, так і за кордоном. Заповнення анкети займе у вас 4-7 хвилин. Анонімно.
Які продуктові ІТ-компанії в Україні мають найбільше людей і що вони створюють? Хто зростає, а хто скорочує команди? Які домени найпопулярніші? Читайте в новому рейтингу на DOU.
📊 У новому випуску «Що по ІТ-ринку» ми рахуємо чужі гроші та оцінюємо шанси на найм у новому році. Розбираємо свіжу аналітику зарплат, рекордні показники в QA та неочевидні тренди ринку: від «просідання» системних архітекторів до вибухового зростання вакансій в оборонному секторі.
Це друга стаття з результатами зимового зарплатного опитування на DOU. Раніше вже вийшов огляд зарплат розробників. А зараз розповідаємо про динаміку зарплат тестувальників. Читайте также: Как выглядел Пётр Чернышёв в молодости — архивные снимки Ключові висновки ● У грудні 2025 року медіанні зарплати QA Tech Lead та Junior QA дещо зросли. ● Зарплати QA Team Lead та Head / Manager знизилися проти літа 2025 року, тоді як показники…
💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти! Читайте также: Найм у 2026 році: кого шукають ІТ-компанії, якими будуть співбесіди та скільки часу потрібно на офер У новому випуску «Що по ІТ-ринку» дивимось на компанії та глобальні тренди кінця 2025 року. Кількість вакансій на DOU зросла на 30%, а військові та ШІ-напрямки виросли у кілька разів. Розбираємось, хто наймає найбільше, де хочуть працювати айтівці,…