Майже 8 тисяч вакансій у березні — рекорд за останні 50 місяців. Найбільше зросли нетехнічні напрями: маркетинг, HR, Sales, а також «Військова справа». Але приріст є і у всіх інших напрямах. Конкуренція серед розробників зросла. Більше деталей — у огляді вакансій та відгуків на DOU за квартал.
Запрошуємо всіх айтівців поділитися досвідом — незалежно від того, чи шукаєте ви роботу зараз. Питаємо про ваші спостереження щодо ринку, досвід пошуку роботи та звільнення. Участь можуть брати як IT-фахівці в Україні, так і за кордоном. Заповнення анкети займе у вас 4-7 хвилин. Анонімно.
17% айтівців в Україні мають бронь від ІТ-роботодавця – за пів року їхня частка зросла. Заброньовані фахівці мають вищу медіанну зарплату, ніж айтівці загалом, хоча за пів року цей розрив суттєво скоротився. Аналізуємо, як змінилося бронювання ІТ за даними двох хвиль зарплатного опитування.
Нещодавнє придбання Київстару Tabletki доповнило портфель телеком-гіганта, у якому вже є Helsi та Uklon. Як відбувається управління новими бізнесами, що отримують розробники і топменеджмент після злиття, чого очікують від Tabletki – в інтервʼю.
TypeScript зміцнив лідерство. Python залишається на другому місці, JavaScript потроху падає. Близько третини розробників вивчають нові мови за допомогою ШI, а дві третини C++ розробників хочуть вивчити Rust. І ця мова зробила найбільший стрибок у рейтингу (з 19-го місця на 16-те).
Медіани в HR та маркетингу не змінилися, тоді як у Sales зросли. Зарплати в дизайні зростають в більшості напрямів, проте майже без змін – у продуктових та UI/UX дизайнерів. Завершуємо зимовий цикл матеріалом про зарплати керівників, дизайнерів, нетехнічних фахівців.
Які продуктові ІТ-компанії в Україні мають найбільше людей і що вони створюють? Хто зростає, а хто скорочує команди? Які домени найпопулярніші? Читайте в новому рейтингу на DOU.
Розробники в DefTech у середньому мають на 14% нижчі зарплати, ніж загалом в ІТ. Але для Junior Embedded-девелоперів ця сфера сприятлива. Дивимося, скільки заробляють Software Engineers в DefTech та чи задоволені вони своїм заробітком.
Сфера DevOps залишається однією з найвисокооплачуваніших в українському ІТ. За пів року зарплати майже не змінилися, але у DevOps знизився третій квартиль зарплат. DevOps-фахівцям найбільше платять у продуктових компаніях, сисадмінам – у сервісних. Це четверта стаття зимовго зарплатного циклу DOU.
Лідером зростання у минулому півріччі стала Ajax Systems (+699 співробітників), за кількістю технічних – Nova Digital (+193 фахівці). EPAM Ukraine почала зростати уперше від початку повномасштабного вторгнення. Але більшість компаній, що зростали – продуктові. Сформували традиційний рейтинг топ-50.