Частка звільнених дещо знизилася за рік: з 19% у 2025 році до 17% нині. За кордоном айтівців звільняли дещо частіше, ніж в Україні. У більшості випадків компанії повністю розраховуються з айтівцями під час звільнення. В Україні за останній рік стали частіше звільняти фахівців без попередження.
Олексій Бабенко — CEO Vyriy Industries, одного з найбільших виробників FPV-дронів. В інтерв’ю на DOU Day Олексій розповів, скільки заробляють у deftech, як будують тут кар’єру і як Vyriy планує створити український GPS. Публікуємо відеозапис і скорочену текстову версію розмови.
Сергій Немчинський за 30 років карʼєри в IT був у ролі тимліда, техліда й засновника кількох компаній. Нині він — CEO школи IT-професій. Ми поспілкувалися із Сергієм про джуніорів, зміну вимог на ринку і те, як отримати перший офер.
19% айтівців змінили роботу у другому півріччі 2025 року, і для більшості це було фінансово вигідно. Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps, маркетологів та аналітиків. Дивимося, кому вигідніше міняти роботу та куди краще переходити.
За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів. В Україні типова тривалість пошуку майже не змінилася: медіана – 11 тижнів. За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок. Це друга стаття з результатами опитування DOU про ринок праці в ІТ.
В’ячеслав Колдовський працює в IT 30 років. Його робота визначати, які знання потрібні інженеру, щоб не вилетіти з професії. Які навички слід розвивати, що з нинішніми джуніорами. Чи треба завершувати університет, щоб досягти рівня сеньйора і чим цікавий сервісний ринок — Вʼячеслав розповів DOU.
Віддалена робота — досить рідкісна опція в українській оборонній індустрії, доступна для 10-20% фахівців. На яких посадах можливий ремоут і які вимоги до кандидатів — розпитали в роботодавців. А також поцікавилися, чи можна відмовитися від поліграфа або пройти його за місцем проживання і чи толерує дефтек фултайм у двох-трьох компаніях.
Частка айтівців, які шукають роботу, зросла як в Україні, так і за кордоном. Настрої зміщуються в бік песимізму. Розробники рідше змінювали роботу протягом останнього року. Краще почуваються на ринку фахівці з Security, AI, DevOps. Це перша стаття з результатами опитування DOU про ринок праці в ІТ.
Swarmer став першою українською дефтек-компанією, яка вийшла на IPO. Ми розпитали СЕО Сергія Купрієнка про те, куди спрямують інвестиції, чим Swarmer відрізняється від Palantir і як зараз працює продукт. Чи залежить софт від впливу РЕБ і наскільки він здорожує дрон.
За кордоном ШІ впроваджують трохи системніше, ніж в Україні. Стартапи — найактивніші у вбудовуванні ШІ в сам продукт. Великі компанії краще організовують ШІ, але малі частіше відчувають від нього ефект. Аналізуємо дані зимового зарплатного опитування DOU про використання ШІ в компаніях.