Головна сторінка » До 5 серпня роботодавці мають повідомити ТЦК про зміни в даних працівників. Що загрожує за невиконання

До 5 серпня роботодавці мають повідомити ТЦК про зміни в даних працівників. Що загрожує за невиконання

Підприємства, установи та організації мають до 5 серпня включно передати до ТЦК інформацію про зміни в облікових даних працівників, які відбулися протягом липня.

Читайте также: Кому в IT не доплачують | Front-end просідає, а DefTech росте | Маркетинг випереджає розробку

Про це повідомляє «Судово-юридична газета».

Вимога стосується призовників, військовозобов’язаних і резервістів, яких роботодавець веде на персональному військовому обліку.

Повідомляти потрібно про зміну:

  • прізвища, імені або по батькові;
  • паспортних даних;
  • адреси проживання;
  • сімейного стану;
  • освіти;
  • місця роботи або посади.

Після отримання відповідних документів від працівника роботодавець має протягом п’яти днів внести зміни до внутрішніх списків військового обліку. До 5 числа наступного місяця оновлені відомості потрібно передати до відповідного ТЦК.

Повідомлення можна подати особисто, надіслати поштою або передати в електронній формі через відповідний кабінет чи портал «Дія», якщо така технічна можливість доступна.

За неподання або несвоєчасне подання інформації посадовим особам під час воєнного стану загрожує штраф від 34 000 до 59 500 гривень.

Читайте также: Україна виготовлятиме ракети до Patriot разом з американським виробником Raytheon

Водночас роботодавцям не потрібно повторно подавати інформацію про всіх військовозобов’язаних працівників. Повідомлення стосується лише тих, чиї дані змінилися протягом липня.

📌 Контекст

Раніше DOU розповідав, що відповідальність за належне ведення військового обліку працівників покладається на підприємство. Роботодавці мають повідомляти ТЦК, зокрема, про прийняття та звільнення працівників, зміну їхнього місця проживання й виявлені порушення правил військового обліку.

Також у червні уряд оновив правила бронювання працівників критично важливих компаній. Зокрема, зріс мінімальний зарплатний поріг для бронювання, а підприємства мають до 1 вересня повторно підтвердити статус критично важливих за оновленими критеріями.

Читайте также: Україна випробовує лазерну зброю для перехоплення «Шахедів» — як працює ця технологія

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *