Рекордне зменшення ФОПів за рік — до чого тут гіг-контракти й де скоротилася кількість ІТ-підприємців
Щороку ми аналізуємо, скільки IT-ФОПів є в Україні, на основі даних ЄДР. Розповідаємо, як змінилась кількість ФОПів за 2025-2026 роки.
аналітика
Читати далі
«Європейський напрям посилюється». Аналізуємо IT-експорт за перший квартал 2026 року
За словами експертів, головні зміни в експорті стосуються географії. Зокрема посилюється роль США і ЄС, але є просідання Великої Британії. Розповідаємо, що показав перший квартал 2026 року і які прогнози на весь рік.
+$500 чи мінус: як зміна роботи впливає на зарплати айтівців
19% айтівців змінили роботу у другому півріччі 2025 року, і для більшості це було фінансово вигідно. Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps, маркетологів та аналітиків. Дивимося, кому вигідніше міняти роботу та куди краще переходити.
Як айтівці шукають роботу в 2026 році: 44% пошукачів знизили зарплатні очікування — результати опитування DOU
За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів. В Україні типова тривалість пошуку майже не змінилася: медіана – 11 тижнів. За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок. Це друга стаття з результатами опитування DOU про ринок праці в ІТ.
16% айтівців в Україні без роботи, половина боїться її втратити — результати опитування DOU
Частка айтівців, які шукають роботу, зросла як в Україні, так і за кордоном. Настрої зміщуються в бік песимізму. Розробники рідше змінювали роботу протягом останнього року. Краще почуваються на ринку фахівці з Security, AI, DevOps. Це перша стаття з результатами опитування DOU про ринок праці в ІТ.
ШІ став нормою для айтівців, але лише 49% мають корпоративні підписки — результати опитування DOU
За кордоном ШІ впроваджують трохи системніше, ніж в Україні. Стартапи — найактивніші у вбудовуванні ШІ в сам продукт. Великі компанії краще організовують ШІ, але малі частіше відчувають від нього ефект. Аналізуємо дані зимового зарплатного опитування DOU про використання ШІ в компаніях.
Оборонні компанії почали активніше наймати — аналітика вакансій
На початку 2026 року кількість deftech-вакансій знову зросла — цього разу до рекордних трьох тисяч. Частково змінилася географія пошуку кандидатів, а ще — найм на окремі технічні й нетехнічні ролі.
Конкуренція серед розробників росте. ІТ-ринок праці у І кварталі 2026
Майже 8 тисяч вакансій у березні — рекорд за останні 50 місяців. Найбільше зросли нетехнічні напрями: маркетинг, HR, Sales, а також «Військова справа». Але приріст є і у всіх інших напрямах. Конкуренція серед розробників зросла. Більше деталей — у огляді вакансій та відгуків на DOU за квартал.
Як BA дорости до сеньйора: етап discovery, вимоги та сертифікація 😎
📊 Хто такий бізнес-аналітик. Поговоримо про хаос у назвах посад (BA vs SA vs PO), роль етапу Discovery у захисті проєкту від переробок та реальну вартість помилок у вимогах. Ви дізнаєтесь, чи актуальні ще UML та BPMN у 2026 році, чи замінить аналітика штучний інтелект та як компанії оцінюють senior-фахівців на співбесідах.
Зарплата $7000+, бум маркетингу та рейтинг мов 2026 🎯
📊 ІТ-компаніям потрібно більше маркетологів, а розробникам варто придивитися до Python та Data Science, якщо вони хочуть високу зарплату. У новому випуску «Що по ІТ-ринку» розбираємо, як змінилася структура вакансій у 2026 році та чому розробка потроху поступається нетехнічним спеціальностям.