У випуску DOU News #259 — звільнення Михайла Федорова та інші зміни в уряді, зупинка бронювання через Дію та свіжа аналітика зарплат в IT. Також обговорюємо позов Ілона Маска проти власних користувачів, мораторій на дата-центри у Нью-Йорку та суд Apple проти OpenAI.
Медіанні зарплати тестувальників зросли. За пів року значно збільшилися зарплати найбільш досвідчених Automation QA. QA-фахівці всіх рівнів, крім мідлів та джуніорів, мають вищий третій квартиль зарплат порівняно із груднем 2025-го. Значно зросли й зарплати лідів та сеньйорів, які працюють із Python
Компанії дедалі частіше шукають досвідчених фахівців, тоді як для початківців вакансій поменшало. Розповідаємо, які спеціалісти зараз найбільш потрібні та на які ролі найвища конкуренція.
Зарплати сеньйорів і мідлів за пів року не змінилися. Python-розробники стали заробляти більше, ніж у грудні 2025-го. Серед тих розробників, кому зарплату не переглядали понад рік, медіанна зарплата дещо вища за загальний рівень. Це перші результати літнього зарплатного опитування DOU.
У першому півріччі найбільше зросла кількість вакансій у категоріях “Військова справа”, Hardware, Embedded, Finance та Marketing. Зменшилася кількість вакансій для розробників, особливо важко Front-end та Mobile напрямам. Дивимося, що відбувалося на ринку праці у І півріччі 2026 року.
Половина айтівців задоволені своїм соцпакетом. Що більше бенефітів має фахівець, то вищою є його медіанна зарплата. Найкраща комбінація соцпакету та зарплати – в аутстафінгових та продуктових компаніях. У цій статті — детальне дослідження бенефітів, які компанії пропонують українським айтівцям.
Найбільше незадоволених – серед фахівців з офіс-менеджменту: 75% вважають, що їм недоплачують. Також частіше за інших незадоволені зарплатою Artists/Animators (65%), проджект-менеджери (63%) та QA-фахівці (61%). Серед розробників найчастіше вважають, що їм недоплачують, Full Stack та Front-end фахівці.
Частка айтівців, які отримують понад $6000, не змінилася за два роки – 9%. Аналізуємо, як впливають тайтл, спеціалізація, стаж, знання англійської, тип і розмір компанії на шанси айтівців отримати зарплату понад $6000.
Новий законопроєкт пропонує прибрати математику з переліку обов’язкових предметів НМТ, що викликало обурення наукової спільноти. Ми проаналізували результати тестування за 2022–2025 роки й побачили, що знання вступників «просідають» не лише в математиці.
Частка звільнених дещо знизилася за рік: з 19% у 2025 році до 17% нині. За кордоном айтівців звільняли дещо частіше, ніж в Україні. У більшості випадків компанії повністю розраховуються з айтівцями під час звільнення. В Україні за останній рік стали частіше звільняти фахівців без попередження.