17% айтівців в Україні мають бронь від ІТ-роботодавця – за пів року їхня частка зросла. Заброньовані фахівці мають вищу медіанну зарплату, ніж айтівці загалом, хоча за пів року цей розрив суттєво скоротився. Аналізуємо, як змінилося бронювання ІТ за даними двох хвиль зарплатного опитування.
TypeScript зміцнив лідерство. Python залишається на другому місці, JavaScript потроху падає. Близько третини розробників вивчають нові мови за допомогою ШI, а дві третини C++ розробників хочуть вивчити Rust. І ця мова зробила найбільший стрибок у рейтингу (з 19-го місця на 16-те).
Медіани в HR та маркетингу не змінилися, тоді як у Sales зросли. Зарплати в дизайні зростають в більшості напрямів, проте майже без змін – у продуктових та UI/UX дизайнерів. Завершуємо зимовий цикл матеріалом про зарплати керівників, дизайнерів, нетехнічних фахівців.
Які продуктові ІТ-компанії в Україні мають найбільше людей і що вони створюють? Хто зростає, а хто скорочує команди? Які домени найпопулярніші? Читайте в новому рейтингу на DOU.
Розробники в DefTech у середньому мають на 14% нижчі зарплати, ніж загалом в ІТ. Але для Junior Embedded-девелоперів ця сфера сприятлива. Дивимося, скільки заробляють Software Engineers в DefTech та чи задоволені вони своїм заробітком.
Сфера DevOps залишається однією з найвисокооплачуваніших в українському ІТ. За пів року зарплати майже не змінилися, але у DevOps знизився третій квартиль зарплат. DevOps-фахівцям найбільше платять у продуктових компаніях, сисадмінам – у сервісних. Це четверта стаття зимовго зарплатного циклу DOU.
Лідером зростання у минулому півріччі стала Ajax Systems (+699 співробітників), за кількістю технічних – Nova Digital (+193 фахівці). EPAM Ukraine почала зростати уперше від початку повномасштабного вторгнення. Але більшість компаній, що зростали – продуктові. Сформували традиційний рейтинг топ-50.
Зарплати продуктових аналітиків відновилися та продовжують зростати. У спеціалізаціях ML/DL Engineer, Data Scientist, Data Engineer та AI Engineer є тенденція до зниження медіанних зарплат. У бізнес-аналітиків – без змін, тоді як у дата-аналітиків – дещо знизились. Це четверта стаття зарплатного циклу DOU.
Основний приріст податків забезпечили ПДФО та новий 5% військовий збір. Хоча частка галузі у загальному бюджеті становить лише 2%, айтівці формують 18,5% усіх надходжень єдиного податку в державі.
Третя стаття зимового зарплатного циклу — про зарплати в менеджмент-спеціалізаціях в IT: Project Managers (PMs), Product Managers, Program Managers, Delivery Managers, Product Owners (як в продакт-менеджменті, так і в скрамі), Scrum Masters, а також Engineering Managers і Head of Product. Читайте также: Жена Эмманюэля Макрона — кто она и как выглядит, что делает ? Ключові висновки ● Зарплати Engineering Managers продовжують зростати.● У Project Managers спостерігається стагнація…